第3屆第2場坪林巡迴座談

111.01.22(六)

鐘正全

單位:有限責任新北市坪林永續生產合作社

1/11

協助學校發展在地課程需要相關經費及專業人力,執行者具田野調查研究人員與老師等多重身分,希望政府能引進相關科系大學生幫忙,例如USR,讓田野研究與教育方案進行更順利。
回復單位:教育部國民及學前教育署
一、 有關教育部國教署協助學校發展在地課程相關經費部分:
(一)、活化教學與多元學習計畫中計畫2-支持學校發展並落實十二年國 民基本教育課程綱要-彈性學習課程計畫補助國中小學校發展並落實各校彈性學習課程每校每年最高核定15萬元。
(二)、另現行偏遠地區教育措施外,新增補助國中小辦理教師專業學習社群、教師共備、觀課、議課、教師培力增能研習等活動;其中保障偏遠地區學校均可獲得此項補助,每校每年最高核定25萬元(分校分班則為10萬元)。
二、 有關教育部國教署委託相關大學協助學校發展在地課程部分:
(一)、「臺灣偏鄉特色小學國際與創生計畫」:藉由在大學開設「未來想像與創新創業」課程,帶領大學生前往偏鄉,結合偏鄉國小師生與社區居民,發掘偏鄉在地特色與創新產業,進而認同鄉土文化,並與民間技術或創業專家合作,希望吸引到社區返鄉青年,一同為偏鄉注入活力,社區返鄉青年與新移住者就是本計畫需要招募對象,並建立學校與在地社區的跨界合作系統。
(二)、「國民中小學結合社區永續發展計畫」:使學校能發揮社會責任,集結學校教育、農業勞力、產銷物流等等各方面,保存偏鄉文化,並協助學校發展在地課程,進而深耕社區。
回復單位:教育部師資培育及藝術教育司
本部補助師資培育之大學辦理地方教育輔導工作,透過辦理到校輔導及教師增能研習等,協助學校教師專業發展。
回復單位:教育部技術及職業教育司
教育部技職司
USR計畫鼓勵學校依據所在區位及自身之教學與研究能量,結合既有各類研究中心、原住民族學生資源中心及創新育成中心等資源,針對實踐場域,與在地組織;企業團體及政府部門共同建構在地創新生態體系,透過長時間共同投入,具體解決區域各項課題,並能讓社會實踐成果回饋及提升大學教研工作之深度與能量。此外,也讓大學能向下延伸至12年國民基本教育,積極協助各級學校,依據新課綱研發與推動新型態之教學內容與學習模式。
第二期USR計畫計有97所大學217件計畫通過,透過大學教研能量與290所高中職以下學校(含幼兒園)進行相關課程合作或協助課程創新。

邱筠

單位:馬祖青年發展協會

2/11

目前遇到比較是在地課程師資不足問題,不管是內部的教師或是外部團隊比較無法提供較長期且穩定的課程,大部分都是短期計畫,想了解政府如何協助學校發展在地課程,讓學校與外部團體能有效的串接及長期媒合,且希望能投入較多經費及人力資源。
回復單位:教育部國民及學前教育署
一、有關國中小階段:
(一)教育部國教署活化教學與多元學習計畫中計畫2-支持學校發展並落實十二年國民基本教育課程綱要-彈性學習課程計畫補助國中小學校發展並落實各校彈性學習課程每校每年最高核定15萬元。另現行偏遠地區教育措施外,新增補助國中小辦理教師專業學習社群、教師共備、觀課、議課、教師培力增能研習等活動;其中保障偏遠地區學校均可獲得此項補助,每校每年最高核定25萬元(分校分班則為10萬元)。
(二)教育部國教署自105學年度起辦理「教學訪問教師推動和實施成效之研究」計畫,係為增進一般地區與偏鄉學校之教學交流與經驗傳承,鼓勵一般地區學校優秀正式教師,至同級偏鄉學校從事教學訪問。
(三)另於106年8月1日起辦理「偏遠地區國民中小學教學換宿計畫」,媒合偏遠學校依據教學人力需求及特色課程發展,擇具教學服務熱忱之專長人員或退休人員到校服務。基於「互惠互利」精神,由教學志工提供無償教學服務,學校於教學期間提供免費住宿,並由學校及教學志工結合在地特色、師資需求及社區資源,共同規劃課程教學內容,並於課中或課後時間實施。
二、有關高中階段:
(一)教育部國教署協助高級中等學校發展在地課程之相關經費及人力資源如下:
1、挹注學校開設彈性學習時間課程所需教師授課鐘點費
2、依108課綱規定,彈性學習時間依據學校條件與學生需求,可做為學生自主學習、選手培訓、充實(增廣)補強性教學及學校特色活動等之運用。本署每學年度補助高級中等學校彈性學習時間教師授課新增鐘點費約8千多萬元,協助學校發展特色課程。
(二)結合大專院校、社區及企業資源發展特色課程
1、透過補助學校高中職優質化輔助方案、高級中等學校適性學習社區教育資源均質化實施方案,以「與大專校院合作開課」、「跨校共聘師資」、「遴聘業師協同教學」或「遴聘校外兼課教師」等多元管道,推動學校形成特色課程,共享教育資源。
2、108學年度計發展2,176門特色課程;延攬產業專業技述人才協助教學人次1,177人次;教師赴產業實習人數1,332人次延攬產業專業技術人才協助教學人次。
回復單位:教育部師資培育及藝術教育司
本部補助師資培育之大學辦理地方教育輔導工作,透過辦理到校輔導及教師增能研習等,協助學校教師專業發展。

羅凱玟

單位:新北市坪林茶業博物館

3/11

政府如何協助學校培力在地課程師資?
回復單位:教育部國民及學前教育署
協助高級中等學校課務推動及課程發展,教育部國教署藉由高中優質化工作坊,提供學校課程轉化的工具與方法,培力在地課程師資。109年度計辦理65場次活動,推動工作坊團隊包含:
一、跨校濕地社群
藉由北部水筆仔及南部紅樹林之跨校社群,透過願景共創與行動實踐,探究核心問題,由團隊共同研發課程工具及擬定策略,提供其他學校參考。
二、愛思客團隊
為協助學校能有效掌握素養導向課程設計與發展,團隊進行課程設計研發與共創,不斷翻新課程內容,提供現場教師的教學活化與增能。
三、區域素養種子教師
為培育跨領域素養導向課程設計人才,透過系列工作坊及實習,培育種子教師協助學校推動核心素養導向課程設計。
回復單位:教育部師資培育及藝術教育司
本部補助師資培育之大學辦理地方教育輔導工作,透過辦理到校輔導及教師增能研習等,協助學校教師專業發展。

鐘正全

單位:有限責任新北市坪林永續生產合作社

4/11

新北市主管機關是否有可能讓創生區域內各級學校有更多的對接,以在地組織形式對接,在草創時期會有較多阻力。
回復單位:新北市政府
為推動地方創生,本府研考會積極擔任單一窗口及溝通平台,目前提送平溪、金山、瑞芳、石碇及貢寮共5案已審查通過;另為協助推動地方創生,109年完成4場地方創生培力坊,110年已完成2場地方創生培力坊。

羅凱玟

單位:新北市坪林茶業博物館

5/11

政府如何協助地方創生青年永續在地方發展?
回復單位:國家發展委員會
一、 國發會今(110)年度開始推動「地方創生青年培力工作站」,以協助地方創生青年永續在地發展。(110年度補助「地方創生青年培力工作站」申請須知: https://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=5A8769F0E2A2BB12)
二、 該補助計畫業於110年3月2日完成收件申請,總收件數374件,目前正由機關代表(國發會、經濟部中小企業處、教育部青年發展署組成)及專家學者等評審委員進行審查作業,業於3月底完成資格審(取183件進入書審)及書審(取59件入選決審)、刻辦理決審會議,預計5月公告30件團隊名單。
三、 後續預計於110年底前啟動明(111)年度徵件計畫。

蔡育綺

單位:坪林茶業博物館

6/11

駐村藝術家與地方團隊結合,產生更多新的可能與紓解人力,提升地方活動品質與意義
回復單位:文化部
駐村藝術家可見於藝術村營運、社區營造或其他藝術推廣計畫中,倘新北市坪林茶業博物館欲以「藝術村營運扶植計畫」申請補助,建議可完備相關年度營運計畫、進駐機制等內容,並於本部公告收件期間內,由新北市政府依要點規定提出申請,本部將依競爭型評審機制予以審查。

羅凱玟

單位:新北市坪林茶業博物館

7/11

學校跟博物館分屬不同的管轄單位體系(教育與文化),作為裡面的從業人員心態上我們都非常肯定必須要互相合作,但實務上不一定容易做到,在坪林很幸運有像採集人共作室等組織,博物館與學校的關係也算很密切,但或許像其他地區就不一定能有這樣的條件。 1. 現行是否有整合地方資訊的平台或機制,可以讓地方各組織間了解彼此有甚麼發展在地課程的資源?
回復單位:新北市政府
坪林國中已轉型為實驗學校,學校近年致力發展地方文史課程,市府亦極力協助學校媒合相關資源,發展地方課程。
回復單位:教育部國民及學前教育署
非教育部國教署權管業務。
回復單位:文化部
有關博物館與學校之合作,雙方可透過基於館藏、展覽、地方知識等主題,將博物館知識轉化為學校可用的課堂補充,或進一步將博物館納為學校常態教學場域的一環。為達成此類合作交流,除館所與學校人員可主動發起外,尚可洽詢各地方政府文化及教育主管單位,了解在地可供運用資源。此類資源如:本部透過「博物館及地方文化館計畫」,補助地方政府辦理運籌機制,整合轄內博物館與地方文化館發展、輔導事宜。

謝忠瑋

單位:台灣放伴教育協會

8/11

學校導入地方課程最大挑戰是如何找到對口地方組織,然而即是找到地方組織,如果組織目標並沒有要做教育,通常跟學校合作就會遇到困難,通常合作意願就會降低。 希望政府可以協助學校發展地方課程,是不是有媒合平台,讓有意願的組織可以對接到有意願的學校
回復單位:新北市政府
一、為推動地方創生,本府研考會積極擔任單一窗口及溝通平台,目前提送平溪、金山、瑞芳、石碇及貢寮共5案已審查通過;另為協助推動地方創生,109年完成4場地方創生培力坊,110年已完成2場地方創生培力坊。
二、目前坪林國中已轉型為實驗學校,極力協助學校媒合相關資源,發展地方課程。
回復單位:教育部國民及學前教育署
教育部國教署自104年起委請國立政治大學辦理,建置「鹿樂,偏鄉教育群眾協力募集平臺」(以下簡稱鹿樂平臺),為偏遠地區學校、社會大眾及相關團體提供溝通管道,串聯相關資源及培力偏遠地區學校發展。
目前平臺上的專案類型介紹如下:
一、小校許願:偏遠地區學校的老師、校長們可以將期盼化為行動,將想法與回饋志工的方式提出與平台討論,平台提供各式的專案,讓有志參與偏鄉教育的志工們找尋到適合「教換」的所在。
二、大眾提案:任何想為偏鄉教育貢獻一份心力的夥伴,不論是教育單位、一般大眾或團體,對偏鄉有具體實踐的想法,皆可提到平臺中討論合作的可能。
三、企業合作:許多企業非常重視企業社會責任,鹿樂平台提供一個媒合的管道,不論企業組織希望安排偏鄉公益之旅,或想運用組織的力量和資源,進而實踐社會責任,都可上平臺討論合作的可能性,讓企業的心意發揮到更大的影響和效益。藉由平臺團隊的專業協助規劃,透過激勵人心的影像或故事情境呈現偏鄉學校的人力需求,以擴大群眾參與偏鄉教育事務的意願。

張仰賢

單位:政治大學社會實踐辦公室

9/11

在輔導青年地方行動時,想要與CSR之間串聯,發現很大的問題無法跨越;例如如何尋求企業對地方的投入?或如何吸引企業來投資支持青年地方創生呢?
回復單位:國家發展委員會
一、國發會在去(109)年底開始推動企業參與地方創生事業機制與策略,擴大企業投資故鄉或以CSR方式協助在地青年推動地方創生。
二、現由資誠永續發展股份有限公司(PwC)承辦「推動企業參與地方創生事業機制與策略」,業於109年12月4日起舉辦「企業CSR X 地方創生提案競賽」活動,吸引110組全台灣北、中、南、東,甚至是離島地區的地方創生青年團隊報名提案。
三、資誠永續發展股份有限公司(PwC)於110年1月14日舉行的Demo Day商機媒合會,有67家涵蓋金融保險業、科技業、零售服務業、旅遊業的企業代表,熱烈響應活動會場20組地方創生團隊提案簡報,以及商機媒合展示。
四、資誠永續發展股份有限公司(PwC)於今年初完成地方創生團隊徵案(共110組報名)、商機媒合會(篩選出20組地方創生團隊、67位企業代表)、企業現勘與訪談等,並於110年3月25日進行「企業CSR X 地方創生提案競賽」頒獎典禮暨媒體茶會,媒合成功共有7家企業以及8家地方創生青年團隊,共同成就10組企業與地方創生團隊的合作案,並針對簽署合作備忘錄的企業及地方創生團隊選出優勝團隊進行頒獎,創造企業CSR與地方創生事業雙贏策略。
五、國發會將持續辦理「企業CSR X 地方創生」計畫,吸引企業投資或企業CSR來支持青年地方創生與事業。

張仰賢

單位:政治大學社會實踐辦公室

10/11

之前有協助輔導在地創生的青年參與加入「社會創新平台」,但不理解要如何連結資源與計畫?不曉得是否有政府部門可以協助說明嗎?
回復單位:經濟部
經濟部中小企業處鼓勵社會創新組織登錄「社會創新組織登錄資料庫」,揭露社會使命、產品及服務,引導大眾了解社創內涵,並提供以下服務:
一、短診諮詢輔導:協助社創組織解決營運、管理、財務等問題。
二、社會創新實驗中心:一站式實體場域,提供共創空間、進駐、課程及社群連結等服務。
三、行銷及資源媒合:透過BuyingPower社創採購獎勵及多元媒合,促進產業與社創合作,協助社創拓展市場通路商機。
四、社會創新諮詢窗口:02-2366-0812#322。

蔡育綺

單位:坪林茶業博物館

11/11

團隊與學校、地方單位發展出的成果,如可以提升地方觀光內容,是否有相關的資源可以導入?
回復單位:新北市政府
可由團隊與學校單位向本府教育局提出,再經由本府內部跨局處合作與聯繫,共同提升、強化地方觀光產業。
回復單位:交通部觀光局
一、 坪林地區擁有豐富自然、人文資源及特色店家,利於發展特色遊程。交通部觀光局可協助將坪林特色觀光資源提供予旅行業者參考,以利包裝坪林套裝遊程,活絡深度旅遊。
二、 查新北市坪林區遴選為交通部觀光局2019經典小鎮之一,為提升坪林觀光服務量能,已於108年補助坪林區公所辦理「坪林區指示牌改善工程」及「坪林區景點平台及景觀橋面板改善工程」等工程計畫,皆已於109年完工。後續坪林區公所如有相關觀光建設補助需求,仍可循程序提報補助計畫,交通部觀光局將視計畫合宜性優予補助,以協助地方完備遊憩服務機能。
三、 另已訂定「交通部觀光局獎勵學校接待境外學生來臺教育旅行補助要點」,用以接待境外學校來臺旅遊人數達十人,且行程在二天一夜以上,並與接待學校進行三小時以上參訪、觀摩教學或相關交流活動,給予經費補助。建議可與接待學校配合,將學校周遭景點納入相關交流活動或行程範圍之內,將有助於提升地方觀光。
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鐘正全

協助學校發展在地課程需要相關經費及專業人力,執行者具田野調查研究人員與老師等多重身分,希望政府能引進相關科系大學生幫忙,例如USR,讓田野研究與教育方案進行更順利。

邱筠

目前遇到比較是在地課程師資不足問題,不管是內部的教師或是外部團隊比較無法提供較長期且穩定的課程,大部分都是短期計畫,想了解政府如何協助學校發展在地課程,讓學校與外部團體能有效的串接及長期媒合,且希望能投入較多經費及人力資源。

鐘正全

新北市主管機關是否有可能讓創生區域內各級學校有更多的對接,以在地組織形式對接,在草創時期會有較多阻力。

蔡育綺

駐村藝術家與地方團隊結合,產生更多新的可能與紓解人力,提升地方活動品質與意義

羅凱玟

學校跟博物館分屬不同的管轄單位體系(教育與文化),作為裡面的從業人員心態上我們都非常肯定必須要互相合作,但實務上不一定容易做到,在坪林很幸運有像採集人共作室等組織,博物館與學校的關係也算很密切,但或許像其他地區就不一定能有這樣的條件。
1. 現行是否有整合地方資訊的平台或機制,可以讓地方各組織間了解彼此有甚麼發展在地課程的資源?

謝忠瑋

學校導入地方課程最大挑戰是如何找到對口地方組織,然而即是找到地方組織,如果組織目標並沒有要做教育,通常跟學校合作就會遇到困難,通常合作意願就會降低。
希望政府可以協助學校發展地方課程,是不是有媒合平台,讓有意願的組織可以對接到有意願的學校

張仰賢

在輔導青年地方行動時,想要與CSR之間串聯,發現很大的問題無法跨越;例如如何尋求企業對地方的投入?或如何吸引企業來投資支持青年地方創生呢?

張仰賢

之前有協助輔導在地創生的青年參與加入「社會創新平台」,但不理解要如何連結資源與計畫?不曉得是否有政府部門可以協助說明嗎?

蔡育綺

團隊與學校、地方單位發展出的成果,如可以提升地方觀光內容,是否有相關的資源可以導入?

暫時還沒有任何問題。

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