綜合研處意見:

勞動部：

一、本部於106年5月11日函請技能檢定具法規效用(68)職類提供所轄產業回訓制度，經統計，具有專業且高度風險職類訂有回訓制度者約70%。

二、為使各部會能持續精進所轄產業人員回訓制度，本部業於106年8月9日函請各目的事業主管機關持續滾動檢視調整回訊制度，至尚未建立回訓制度者，請其研議建置。同日已電洽提案委員說明上開辦理情形。

三、另委員關切本部職業潛水從業人員回訓制度一節，為保障潛水從業人員職場安全，依本部職業安全衛生署所訂職業安全衛生教育訓練規則第14條規定，雇主僱用持有職業潛水技術士證勞工，應使其接受18小時特殊作業安全衛生教育訓練。另為使受僱勞工獲取最新安全衛生法規及防災知識，依同規則第17條規定，雇主對擔任特殊作業人員(潛水作業人員)之勞工，應依其工作性質施以每3年至少3小時之職業安全衛生在職教育訓練；爰現行已有職業潛水從業人員之回訓制度。

107年3月26日行政院青年諮詢委員會第1屆第5次會議解除列管。

綜合研處意見:

勞動部：

一、有關涉安全、衛生、品質之技術職類，由各中央目的事業主管機關納入從業人員管理之法規效用者計68項。各目的事業主管機關就各該回訓制度評估檢討之結果，已彙收完竣，逕送提案委員參考。

二、又提案委員針對交通部公路總局業管之「機車腳踏車修護」從業人員因其工作涉安全、品質，但尚未有回訓制度一節表達關切，爰已另函請交通部，就該課題逕行研復提案委員。

有關林委員彥孝建議乙、丙級職業潛水技術士等涉及公共安全之證照應建立回訓制度一節，請勞動部會後再與林委員溝通，確認哪些涉及公共安全之證照應優先建立回訓制度，再協調相關目的事業主管機關評估建立其回訓制度之可行性。

綜合研處意見:

勞動部：

有關涉安全、衛生、品質等職類，已納入各中央目的事業主管機關從業人員法規效用者計68項，將先行收集各業管機關對於該管職類回訓制度的規劃需求再行研議。

持續追蹤列管。

綜合研處意見:

勞動部：

（一）技能檢定配合各中央目的事業主管機關所轄產業需求共開辦139職類，目前納入各目的事業主管機關從業法規必要資格條件共計68職類，餘未具法規效用者亦有納入個別企業作為人員進用審核要件者（如門市服務及美容、美髮等職類），為從業之必要條件，故技術士證具有促進國民就業之效益。

（二）技術士技能檢定模式所檢測的能力標的，係以特定技巧、工法、領域共同之基礎技術為範疇，尚非完整的「職業」能力檢測。爰技術士證係屬技術學習成長累積的歷程指標，並非技能學習完成的終點。

（三）各職場所需的技能組合並不相同，在具備共通技能外，尚須依據各該職場所需特定技術需求，施以必要之教育訓練，以確保從業人員符合所在職場工作所需專業技術（回訓制度推動）。

（四）綜上，持有技術士證者之回訓，應俟其進入職場後，就其工作領域之特定職能需求，透過持續的教育、訓練、歷練來補充深化其所需職能。